Sự kiện có sự tham gia của ba nữ lãnh đạo mới được bổ nhiệm trong khu vực: Tiến sĩ Đỗ Thị Thu Thảo, Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ Việt Nam; Tiến sĩ Halida Hanum Akhter, Chủ tịch Hội Trăng lưỡi liềm đỏ Bangladesh; và Bà Kate Jenkins AO, Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ Úc. Hội thảo thu hút đông đảo cán bộ, tình nguyện viên, cán bộ đầu mối về giới và đa dạng, lãnh đạo thanh niên cùng các cá nhân quan tâm tới thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong lĩnh vực nhân đạo.
Chia sẻ tại hội thảo, Tiến sĩ Đỗ Thị Thu Thảo nhấn mạnh rằng phong cách lãnh đạo không được hình thành từ chức danh, mà từ hành trình phục vụ con người, đặc biệt trong những thời điểm khó khăn nhất của họ. Trưởng thành từ công tác quản lý công và hoạt động vì phụ nữ ở cơ sở, bà cho rằng lãnh đạo không phải là kiểm soát, mà là tạo điều kiện để con người được bảo vệ, được trao quyền và được phát triển bền vững.
Theo bà, phong cách lãnh đạo của mình được định hình từ sự kết hợp hài hòa giữa nhân ái và kỷ cương, lắng nghe và hành động, minh bạch và trách nhiệm. Kinh nghiệm quản lý công mang lại tư duy hệ thống, tôn trọng thể chế và kỷ luật tổ chức; trong khi công tác phụ nữ bồi đắp sự thấu cảm, kiên nhẫn và niềm tin vào sức mạnh nội tại của mỗi con người. “Nếu thiếu kỷ cương, lòng tốt sẽ khó đi xa; nhưng nếu thiếu nhân ái, quản trị sẽ trở nên khô cứng và xa rời thực tế”, bà chia sẻ.
Trên cương vị Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ Việt Nam, Tiến sĩ Đỗ Thị Thu Thảo lựa chọn phong cách lãnh đạo phục vụ – đặt con người làm trung tâm, lấy cộng đồng làm điểm tựa và lấy hiệu quả xã hội làm thước đo. Theo bà, một tổ chức nhân đạo chỉ có thể phát triển bền vững khi mỗi cán bộ, tình nguyện viên cảm thấy mình được tôn trọng, được tin tưởng và được đồng hành, chứ không chỉ đơn thuần là người thực hiện nhiệm vụ.
Chia sẻ về những rào cản trong hành trình lãnh đạo, bà cho rằng thách thức không chỉ đến từ định kiến xã hội và sự hoài nghi về năng lực của phụ nữ, mà còn đến từ sự tự nghi ngờ bản thân. Bà khẳng định đã vượt qua những rào cản đó không bằng tranh luận, mà bằng sự kiên trì hành động, dám nhận trách nhiệm khi tổ chức cần và để kết quả tự lên tiếng. “Khi phụ nữ vượt qua được rào cản bên trong mình, thì những rào cản bên ngoài sẽ không còn đủ sức ngăn cản họ tiến lên”, bà nhấn mạnh.
Gửi thông điệp tới những phụ nữ đang do dự trước cơ hội lãnh đạo, Tiến sĩ Đỗ Thị Thu Thảo khuyến khích: đừng chờ đến khi hoàn toàn sẵn sàng, hãy bắt đầu từ chính vị trí hiện tại và từ những việc nhỏ nhất, đồng thời chủ động xây dựng cho mình một mạng lưới nâng đỡ gồm những người thầy, đồng nghiệp và cộng sự tin tưởng và đồng hành. Theo bà, mỗi khi một người phụ nữ dám bước lên, không chỉ cuộc đời của chính họ thay đổi, mà còn mở ra con đường cho nhiều phụ nữ khác.
Hội thảo đã mang đến những chia sẻ chân thực, truyền cảm hứng và thực tiễn, góp phần khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của phụ nữ trong lãnh đạo nhân đạo, đồng thời thúc đẩy các cam kết về lãnh đạo toàn diện và cân bằng giới trong toàn khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.