Các tham luận tập trung vào nhiều nội dung trọng tâm như xây dựng tổ chức Hội tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đổi mới phương thức trợ giúp theo hướng bền vững, tăng cường đối ngoại nhân đạo, chủ động ứng phó thiên tai, thúc đẩy chuyển đổi số và phát triển lực lượng tình nguyện viên chuyên nghiệp. Đây đều là những vấn đề có ý nghĩa chiến lược, góp phần hiện thực hóa mục tiêu xây dựng Hội Chữ thập đỏ Việt Nam ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu quả và nhân văn.
Hội Chữ thập đỏ tỉnh Phú Thọ chia sẻ kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở với quan điểm “cán bộ là gốc của mọi việc”. Tham luận khẳng định chất lượng hoạt động của Hội phụ thuộc trực tiếp vào năng lực, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ. Sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức theo mô hình hai cấp, giảm 46% đầu mối cán bộ cơ sở, Phú Thọ vẫn bảo đảm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khi 100% cán bộ cấp tỉnh và 90% cán bộ cấp xã đạt trình độ đại học. Đây được xem là nền tảng quan trọng để triển khai hiệu quả các mô hình nhân đạo thiết thực tại cơ sở.
Ở lĩnh vực đối ngoại nhân đạo, Hội Chữ thập đỏ tỉnh Thanh Hóa mang đến Đại hội câu chuyện giàu ý nghĩa về hợp tác nhân đạo khu vực biên giới Việt Nam – Lào. Thông qua các chương trình phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh Hủa Phăn, nhiều hoạt động khám bệnh, cấp thuốc miễn phí, hỗ trợ nước sạch, xây dựng công trình dân sinh và trao tặng hàng nghìn suất quà đã được triển khai với tổng giá trị gần 4,5 tỷ đồng, góp phần vun đắp mối quan hệ hữu nghị đặc biệt giữa nhân dân hai nước.
Đổi mới phương thức trợ giúp nhân đạo theo hướng tạo sinh kế bền vững là nội dung nổi bật trong tham luận của Hội Chữ thập đỏ tỉnh Lâm Đồng. Thay vì chỉ hỗ trợ trước mắt, tỉnh Hội tập trung xây dựng các mô hình phát triển sinh kế phù hợp với điều kiện từng địa phương như Ngân hàng bò, nuôi dê sinh sản, hỗ trợ heo giống, vốn vay không lãi suất và chương trình hỗ trợ ngư dân nghèo. Các mô hình không chỉ mang lại hiệu quả tại địa phương mà còn được nhân rộng tới nhiều tỉnh, thành khác, hướng tới mục tiêu mỗi xã, phường đều có ít nhất một mô hình trợ giúp nhân đạo bền vững.
Trước yêu cầu ngày càng cao trong công tác phòng ngừa, ứng phó thảm họa, Hội Chữ thập đỏ tỉnh Khánh Hòa giới thiệu mô hình “Hành động sớm” dựa trên dự báo thiên tai (Forecast-based Financing – FbF), đánh dấu bước chuyển từ ứng phó bị động sang chủ động phòng ngừa. Bên cạnh việc xây dựng lực lượng ứng phó thảm họa chuyên nghiệp, phát triển các đội phản ứng nhanh và mô hình cộng đồng an toàn, tỉnh Hội cũng đề xuất Trung ương Hội nghiên cứu xây dựng bộ khung hướng dẫn thống nhất về hỗ trợ tài chính dựa trên dự báo để triển khai trên phạm vi toàn quốc.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành yêu cầu tất yếu, Hội Chữ thập đỏ tỉnh Quảng Ninh chia sẻ nhiều kinh nghiệm về ứng dụng công nghệ trong quản trị và điều hành hoạt động Hội. Việc triển khai văn bản điện tử, họp trực tuyến, phát triển các nền tảng truyền thông số và kết nối nhà tài trợ với người hưởng lợi đã góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, tăng tính công khai, minh bạch và mở rộng khả năng huy động nguồn lực. Từ thực tiễn đó, Quảng Ninh kiến nghị Trung ương Hội sớm xây dựng cơ sở dữ liệu nhân đạo thống nhất và nền tảng quản trị số dùng chung cho toàn hệ thống.
Tham luận của Hội Chữ thập đỏ tỉnh Vĩnh Long khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng của lực lượng tình nguyện viên – lực lượng nòng cốt trực tiếp triển khai các hoạt động nhân đạo tại cộng đồng. Với hơn 16.800 tình nguyện viên cùng hàng trăm đội, câu lạc bộ và điểm sơ cấp cứu, tỉnh Hội đã xây dựng nhiều mô hình hiệu quả như đội tìm kiếm cứu hộ, cứu nạn, bếp ăn tình thương, cửa hàng 0 đồng và mạng lưới sơ cấp cứu cộng đồng. Trong nhiệm kỳ tới, Vĩnh Long đặt mục tiêu số hóa công tác quản lý tình nguyện viên theo năng lực và kỹ năng nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp của lực lượng này.
Bên cạnh các tham luận trên, Hội Chữ thập đỏ TP. Hồ Chí Minh trình bày tham luận với chủ đề “Hệ sinh thái nhân đạo xanh – Mô hình đổi mới kết nối và phát triển bền vững”, giới thiệu mô hình phát triển toàn diện dựa trên sự kết nối giữa hoạt động nhân đạo, chuyển đổi số, huy động nguồn lực xã hội và bảo vệ môi trường. Tham luận khẳng định việc xây dựng hệ sinh thái nhân đạo không chỉ mở rộng khả năng kết nối các nguồn lực mà còn góp phần tạo nên các giá trị nhân đạo bền vững, thích ứng với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Theo tham luận, Hội Chữ thập đỏ TP. Hồ Chí Minh hiện có 194 cơ sở Hội, khoảng 320.000 hội viên, 36.000 tình nguyện viên và hơn 72.000 thanh thiếu niên Chữ thập đỏ; đồng thời đúc kết bốn bài học kinh nghiệm từ quá trình xây dựng và phát triển mô hình này.
Những tham luận được trình bày tại Đại hội không chỉ phản ánh sinh động kết quả hoạt động của các địa phương trong nhiệm kỳ qua mà còn thể hiện tư duy đổi mới, tinh thần chủ động và khát vọng phát triển của toàn hệ thống Hội Chữ thập đỏ Việt Nam. Các mô hình hay, cách làm sáng tạo và những kiến nghị từ thực tiễn sẽ là nguồn tham khảo quan trọng để các cấp Hội tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc Hội Chữ thập đỏ Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2026 – 2031, đưa công tác nhân đạo ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả và lan tỏa sâu rộng trong cộng đồng.